Mein Wissen und Erfahrung konnte ich in verschiedenen Human Capital Management Projekten bei nachfolgenden Unternehmen einsetzen:
Industrie:
Actelion- Merck Serono-Edwards-Henkel-Novartis-VeluxKonsumgüter:
H&M-NespressoIT:
CSC -HPFinanzdienstleistung:
Allianz Suisse-Clariden-HSBC-Swiss Re- Swiss LifeDienstleistung:
CLS Communication-SBBNon-Profit Organisationen:
IAEA - Stiftung Informatikausbildung für Autisten- Nachfolgende Projektbeispiele entstammen meiner Beratungspraxis und werden im persönlichen Gespräch erläutert:
- Konzeption von aufbau- und ablauforganisatorischen Rahmenbedingung, Aufbau einer Firmenkultur für ein Call Center
- Konzeption und Umsetzung eines Skills-Management- und Karriereplanungs-Systems für eine Vertriebsorganisation
- Methodisch-didaktischer Aufbereitung von Lerninhalten und Konzeption einer e-Learning-Plattform
- Analyse und Optimierung von Prozessen im Bereich von Unternehmenskommunikation
- Analyse und Optimierung von Prozessen im Bereich von Vertrieb und Marketing
- Analyse und Optimierung von Prozessen im Bereich von Human Resources
- Konzeption und Durchsetzung eines betrieblichen Vorschlagswesens zur Förderung der Organisationsentwicklung
- Analyse der Unternehmenskultur und Strategie zwecks Erstellung von Unternehmenswerten und Kompetenzmodellen
- Erstellung einer Human Capital Management Strategie zwecks Integration von Strukturen, Prozessen und Instrumenten
- Internationalen und nationalen Selektions-Assesments für verschiedene Branchen und Funktionsstufen
- Internationalen und nationalen Development Centers zwecks Personalentwicklung auf Management-Stufe
- Leistungs- und Potenzialuntersuchungen von Vertriebsmitarbeitern und Kundenberatern
- Konzeption und Durchführung von Teamanalysen und Teamentwicklung
- Standortbestimmung mit Entwicklungsplanung für High Potentials
- 360°-Feedbacks mit Einzel- oder Teamcoachings für verschiedene Organisationen
- Konzeption und Durchführung von Focus Groups in Bezug auf Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit
- Konzeption und Durchführung von Sozialkompetenzen- und Leadership-Trainings bei verschiedenen Organisationen